Foi demitido, sofreu assédio moral ou trabalhou sem carteira assinada? Receba uma análise detalhada do seu caso e saiba como sair dessa situação com segurança e com o que é seu por direito.
Falar com EspecialistaA sensação de impotência, o medo de perder seus direitos e a angústia de sofrer injustiças calado não devem fazer parte da sua rotina. Muitas empresas contam com o silêncio e a desinformação do trabalhador. Não deixe o que é seu por direito para trás. Se você está passando por:
Chegou a hora de ter clareza e direção.
Ouvimos o seu caso sem julgamentos. Identificamos quais direitos foram violados e trazemos clareza para a sua principal dúvida: "Será que eu tenho direito?".
Definimos o melhor caminho jurídico para você seja um acordo extrajudicial, uma rescisão indireta ou uma ação trabalhista. Tudo feito sem expor você desnecessariamente.
Representamos você do início ao fim. Você não precisa entender de leis e, principalmente, não precisa falar com a empresa sozinho.
A lei protege o trabalhador contra retaliações. Toda a nossa estratégia é montada para garantir a sua segurança e preservar a sua dignidade, agindo no momento certo e da forma correta.
Muitas vezes, as provas podem ser obtidas de formas que o trabalhador desconhece (testemunhas, e-mails, mensagens, registros de ponto, etc.). Uma análise profissional é fundamental para descobrir a força do seu caso antes de qualquer decisão.
Depende do motivo. Se a empresa estiver descumprindo o contrato (não pagando FGTS, atrasando salários, cometendo assédio), é possível buscar a Rescisão Indireta, onde você sai da empresa recebendo todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
O tempo varia de acordo com cada caso e tribunal, mas buscamos sempre os caminhos mais eficientes, incluindo a possibilidade de acordos extrajudiciais seguros que resolvem o conflito de forma mais rápida.